第56章 简单讲解一下公司福利待遇
“我叫东方琴,相信大家都已经认识我了,我们公司虽然是起步阶段,你们也是属于第1批员工,那么有好就有坏,我们需要为后来的人做好榜样,要给公司带来收益,这样我们才能长久的在公司继续工作下去……”
“我也和大家1样大,甚至可能比1些人年龄小,在我们公司不看重年龄,只看重能力,哪怕你十78岁,但是你的能力比45十岁的人都强,我们也不会说你年龄小,只会更加看重你。反而你45十岁了,整天就知道摸鱼,不思进取的,那么公司也不会留下你的,随时都能开除,公司只要有能力的人才……”
“好了,大家也都是成年人了,我说得再多都没有意思,现在就是工作最重要,我现在就是需要人才来我部门发展,你们有谁愿意的?”
说了差不多十多分钟,东方琴讲得差不多了,也就开始收人了。
目前大家还没有开始表态,有些人心里痒痒的想举手表态,只是看到还没有人做出头鸟,就只能先安奈住。
“看来大家还在考虑,不急,等丁主管发表完后大家再做决定。”
东方琴看了1下没有人表态,不着急,就直接说道。
“哈喽,我叫丁雪雪,团建了这么久,大家也都认识我了,巧了,我也认识大家。很多话东方主管已经说得差不多了,我目前暂时也就是强调1点,就是努力工作,好好赚钱。这里工作不只是为了公司,也是为了你们自己,你们也不是第1次出来工作,也是能对比我们公司和其他公司的情况,福利,工资之类的,不用想也知道大家怎么选了,所以现在林总就是先分成两个部门1起发展,我和东方主管就荣幸的担任部门的主管,我相信可能有些人认为我们太年轻,没有什么工作经历,不适合做主管。”
“你们有这样的想法我认为没有问题,我和东方主管确实是没有什么工作经历,甚至参与工作的时间严格来说都可能没有在座的任何1个人长,但是我和东方主管也是名校毕业,参与过1些小项目,整体来说还是有点小经验,所以我也希望大家能和我们1共积累更多经验,同步共赢,目前大家可以选择了,目前最好是1个部门1半,当然你们要是都想去1个部门也可以。”
丁雪雪讲了几分钟就开始让大家选择了,在场的除了法务团队,人事,财务外不用加入两个人的部门,其余人就开始纠结起来了。
大家不是傻子,能看出来两女和林风的关系不1般,要是得罪了1个主管,说不定还会得罪林风,大家就陷入沉思,真不知道1下子选哪个人了。
“大家不要有所顾虑,你们选择任意1个人都不会得罪另外1个,至于让你们选择,主要是为了让你们分成两个部门到时候能更好地对比,有竞争才能成长,或者是你们选择了这个东方主管,但是发现他和你的想法不能1样,我想跳到丁主管这里,没有问题,所以你们不用纠结,现在就是想选哪个就选哪个。”
林风看出了大家的顾虑,于是就出言表态1番,不然林风怕大家都不选,就麻烦了。
“我选择东方主管,我就喜欢东方主管这样的态度。”
“我也是,选择东方主管,希望和东方主管1起做大做强。”
“丁主管也不差,我选择。”
“我就选定了丁主管,我说的,就算耶稣来了也拦不住我。”
……
就这样大家就选好了部门,正好是1人1半的人数,可能是林风说的话又让这些人触动了,大不了这个主管不行就跳到另外1个主管就行了。
“好,既然大家都选好了自己的主管,那么从今天开始就是正式开始工作,至于工作内容主管会告知你们,为了更好的激励大家,每个月的5号评比上个月的盈利最高的部门,会给该部门发放1万元的活动经费,以及该部门的每个人按照能力的情况再奖励1千到1万元的补贴。”
“当然另外1个部门同样会有活动经费,5千元,每个人的奖励也是5百到5千,但是以后可能还会有更多的部门,所以现在预留1个就是部门倒数第1,会只有对个人贡献奖励,没有活动经费,当然现在只是暂定这样,等以后再慢慢完善。”
“其他部门就没有这样活动,但是也别不高兴,目前你们就是只跟着玩就行,也顺便做好分内的工作就行,前期的事情不会特别忙,可还是需要你们好好工作。”
林风想了1下说了1个比较简单的激励方案,要是没有激励方案,大家也不会太努力,反而是按部就班,不会有太多的激情。
“对于发放的活动经费,会在财务那里留下账户,你们想要使用的话,就可以直接和主管申请什么时候搞活动,得到允许后,就可以1起搞活动,当然不限制用于搞活动,还可以用于在生活中的报销,比如点外卖,比如家里亲戚来人了,你带着去消费了,都可以申报获得经费报销,只要不是特别离谱的,都可以,具体用法到时候就是你们自己商量了。”
林风大概地讲解了1下活动经费,避免大家误以为只能用于团建之类的,那就亏了。
“哇,这个好,那要是我今天点了百来块的外卖,我能用于报销吗?”
其中1位员工问道。
“可以,只要不1次性点上千元,或者太离谱的都是可以,只是如果发现有人卡bug薅羊毛,这也是不允许的,多次发现也别怪我不讲情面,毕竟这个钱是你们部门大家的,总不能你1个人全用掉了,包括主管都不行,所以这个报销都是需要等主管审批后才能拿去财务报销。”
林风点点头说道,还是强调1遍说道,就是避免有人故意每天点个几十块的外卖去报销,这样不是不行,只是经费都让你1个人用掉算什么事情。
“我懂,我懂,怎么会这么做呢?”
之前提问的员工说道。
“重要的事情都说得差不多了,就算有也等之后再告知大家,现在再讲讲福利吧,目前固定每周1和周5的下午人事会准备下午茶,大家到时候可以随便吃吃喝喝,然后周2到周4下午大家可以点奶茶或者是咖啡,到时候也是和人事说。过1两天在我们公司装1个0食柜子,会不定时的补充0食,饮料之类的东西,或者大家想吃什么0食也是可以告知人事,到时候统1采购之类的。”
林风说了说大家比较喜欢的1些福利,林风之前的公司就是有时候会有下午场或者吃的喝的,才让林风也很开心的吃吃喝喝,都是打工人,林风也知道大家的意思。
“还有就是,目前把上班时间重新调整1下,新的时间是上午十点到下午5点,然后中间12点休息到2点,周末,节假日正常休息,如果遇到节假日国家规定调休的,我们不用遵守,当天的周末就正常休息,是工作日就正常工作,除非特殊情况会额外通知。节假日也是会给大家发放礼品,不会让大家空着手回去,我林风就承诺大家,别的公司有的,你们必须有,别的公司没有的,只要合理,你们也必须有,怎么样?我够不够好?”
开始的语气林风说得还是比较正常,快到后面的时候就越激动,要知道这样的公司打着灯笼都难找。
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“我也和大家1样大,甚至可能比1些人年龄小,在我们公司不看重年龄,只看重能力,哪怕你十78岁,但是你的能力比45十岁的人都强,我们也不会说你年龄小,只会更加看重你。反而你45十岁了,整天就知道摸鱼,不思进取的,那么公司也不会留下你的,随时都能开除,公司只要有能力的人才……”
“好了,大家也都是成年人了,我说得再多都没有意思,现在就是工作最重要,我现在就是需要人才来我部门发展,你们有谁愿意的?”
说了差不多十多分钟,东方琴讲得差不多了,也就开始收人了。
目前大家还没有开始表态,有些人心里痒痒的想举手表态,只是看到还没有人做出头鸟,就只能先安奈住。
“看来大家还在考虑,不急,等丁主管发表完后大家再做决定。”
东方琴看了1下没有人表态,不着急,就直接说道。
“哈喽,我叫丁雪雪,团建了这么久,大家也都认识我了,巧了,我也认识大家。很多话东方主管已经说得差不多了,我目前暂时也就是强调1点,就是努力工作,好好赚钱。这里工作不只是为了公司,也是为了你们自己,你们也不是第1次出来工作,也是能对比我们公司和其他公司的情况,福利,工资之类的,不用想也知道大家怎么选了,所以现在林总就是先分成两个部门1起发展,我和东方主管就荣幸的担任部门的主管,我相信可能有些人认为我们太年轻,没有什么工作经历,不适合做主管。”
“你们有这样的想法我认为没有问题,我和东方主管确实是没有什么工作经历,甚至参与工作的时间严格来说都可能没有在座的任何1个人长,但是我和东方主管也是名校毕业,参与过1些小项目,整体来说还是有点小经验,所以我也希望大家能和我们1共积累更多经验,同步共赢,目前大家可以选择了,目前最好是1个部门1半,当然你们要是都想去1个部门也可以。”
丁雪雪讲了几分钟就开始让大家选择了,在场的除了法务团队,人事,财务外不用加入两个人的部门,其余人就开始纠结起来了。
大家不是傻子,能看出来两女和林风的关系不1般,要是得罪了1个主管,说不定还会得罪林风,大家就陷入沉思,真不知道1下子选哪个人了。
“大家不要有所顾虑,你们选择任意1个人都不会得罪另外1个,至于让你们选择,主要是为了让你们分成两个部门到时候能更好地对比,有竞争才能成长,或者是你们选择了这个东方主管,但是发现他和你的想法不能1样,我想跳到丁主管这里,没有问题,所以你们不用纠结,现在就是想选哪个就选哪个。”
林风看出了大家的顾虑,于是就出言表态1番,不然林风怕大家都不选,就麻烦了。
“我选择东方主管,我就喜欢东方主管这样的态度。”
“我也是,选择东方主管,希望和东方主管1起做大做强。”
“丁主管也不差,我选择。”
“我就选定了丁主管,我说的,就算耶稣来了也拦不住我。”
……
就这样大家就选好了部门,正好是1人1半的人数,可能是林风说的话又让这些人触动了,大不了这个主管不行就跳到另外1个主管就行了。
“好,既然大家都选好了自己的主管,那么从今天开始就是正式开始工作,至于工作内容主管会告知你们,为了更好的激励大家,每个月的5号评比上个月的盈利最高的部门,会给该部门发放1万元的活动经费,以及该部门的每个人按照能力的情况再奖励1千到1万元的补贴。”
“当然另外1个部门同样会有活动经费,5千元,每个人的奖励也是5百到5千,但是以后可能还会有更多的部门,所以现在预留1个就是部门倒数第1,会只有对个人贡献奖励,没有活动经费,当然现在只是暂定这样,等以后再慢慢完善。”
“其他部门就没有这样活动,但是也别不高兴,目前你们就是只跟着玩就行,也顺便做好分内的工作就行,前期的事情不会特别忙,可还是需要你们好好工作。”
林风想了1下说了1个比较简单的激励方案,要是没有激励方案,大家也不会太努力,反而是按部就班,不会有太多的激情。
“对于发放的活动经费,会在财务那里留下账户,你们想要使用的话,就可以直接和主管申请什么时候搞活动,得到允许后,就可以1起搞活动,当然不限制用于搞活动,还可以用于在生活中的报销,比如点外卖,比如家里亲戚来人了,你带着去消费了,都可以申报获得经费报销,只要不是特别离谱的,都可以,具体用法到时候就是你们自己商量了。”
林风大概地讲解了1下活动经费,避免大家误以为只能用于团建之类的,那就亏了。
“哇,这个好,那要是我今天点了百来块的外卖,我能用于报销吗?”
其中1位员工问道。
“可以,只要不1次性点上千元,或者太离谱的都是可以,只是如果发现有人卡bug薅羊毛,这也是不允许的,多次发现也别怪我不讲情面,毕竟这个钱是你们部门大家的,总不能你1个人全用掉了,包括主管都不行,所以这个报销都是需要等主管审批后才能拿去财务报销。”
林风点点头说道,还是强调1遍说道,就是避免有人故意每天点个几十块的外卖去报销,这样不是不行,只是经费都让你1个人用掉算什么事情。
“我懂,我懂,怎么会这么做呢?”
之前提问的员工说道。
“重要的事情都说得差不多了,就算有也等之后再告知大家,现在再讲讲福利吧,目前固定每周1和周5的下午人事会准备下午茶,大家到时候可以随便吃吃喝喝,然后周2到周4下午大家可以点奶茶或者是咖啡,到时候也是和人事说。过1两天在我们公司装1个0食柜子,会不定时的补充0食,饮料之类的东西,或者大家想吃什么0食也是可以告知人事,到时候统1采购之类的。”
林风说了说大家比较喜欢的1些福利,林风之前的公司就是有时候会有下午场或者吃的喝的,才让林风也很开心的吃吃喝喝,都是打工人,林风也知道大家的意思。
“还有就是,目前把上班时间重新调整1下,新的时间是上午十点到下午5点,然后中间12点休息到2点,周末,节假日正常休息,如果遇到节假日国家规定调休的,我们不用遵守,当天的周末就正常休息,是工作日就正常工作,除非特殊情况会额外通知。节假日也是会给大家发放礼品,不会让大家空着手回去,我林风就承诺大家,别的公司有的,你们必须有,别的公司没有的,只要合理,你们也必须有,怎么样?我够不够好?”
开始的语气林风说得还是比较正常,快到后面的时候就越激动,要知道这样的公司打着灯笼都难找。
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